SnapEval

SnapEval®은 중소 규모 기업을 대상으로 간단하고 효율적이며 무료 또는 초 저가형 Continuous Performance Management입니다. 연간 실적 리뷰를 개선하거나 대체하십시오!

간단하고 사용하기 쉽고 효과적인 ...

- SnapEval은 피드백 '스냅 샷'( 'Eval')을 스마트 폰, 태블릿 또는 컴퓨터에서 즉시 캡처 할 수 있으므로 가장 정확하고 잊어 버리지 않습니다.

음성으로 텍스트를 지원하므로 타이핑이 필요 없으므로 Eval 캡처에는 몇 초 밖에 걸리지 않습니다.

- 평가자는 수령인과 즉시 공유 할 수 있습니다 (감사 또는 확인을위한 완벽한) 또는 수령인과의 대화 후 (개발 피드백 선호)까지 공유를 연기 할 수 있으므로 전달할 때 가장 효과적입니다. 공유 할 때 Eval 콘텐츠는 피드백 수신자에게 이메일로 전송되며 SnapEval 모바일 앱 또는 웹 포털에서 수신자가 볼 수 있습니다.

- 각 평가에는 가치 / 기술 / 목표 / 역량, 성취도 및 피드백 세부 사항이 포함 된 간단한 텍스트 노트가 포함됩니다. 이는 전통적인 성능 평가에서 사용 된 것과 동일한 요소이므로 SnapEval은 관리자와 직원에게 직관적입니다.

- 직원들은 피드백을 받기 위해 스마트 폰, 컴퓨터 또는 전자 메일을 요구받지 않으므로 SnapEval은 모든 산업과 직무를 지원합니다.

- 원할 경우 관리자는 직원의 공유 에블을 자동으로 조합하여 선택한 기간 동안 직원의 성과를 요약 한 현대 성과 평가 문서를 작성할 수 있습니다. 관리자가 작성하는 것이 쉽고 빠르며 직원에게는 불쾌한 놀라움이 없으므로 모든 사람에게 성과 검토 회의가 훨씬 덜 스트레스를줍니다.

무료 또는 매우 저렴한 ...

- SnapEval 모바일 앱은 조직의 클라우드 기반 SnapEval 계정과 독점적으로 작동합니다.

- 최대 10 명까지 완전 무료입니다. 신용 카드가 필요하지 않습니다. 모든 기능을 사용할 수 있습니다. 시간 제한 없음. 평가판 소프트웨어가 아닙니다! 제품 지원 및 계정 구성 지원이 포함되어 있습니다.

- 더 큰 팀 및 전체 조직을위한 매우 저렴한 사용자 단위 월간 구독. 실제 등록을 기준으로 매월 청구됩니다. 시작 수수료 없음. 연간 계약 없음. 언제든지 취소하고 데이터를 가져 가십시오.

HR 전문가를 통제 할 수 있습니다.

- 내장 된 대시 보드 및보고 기능은 조직 및 모든 부서, 역할 및 개인에 대한 피드백 수준 및 추세에 대한 포괄적 인 가시성을 제공합니다.

- 자동 피드백 큐잉을 통해 '성취도 낮음'또는 '부정적인 감정'과 같은 기준을 지정할 수 있습니다. 지정된 기준을 충족하는 Evals는 Eval을받는 사람과 공유하기 전에 HR 전문가가 검토, 편집 및 승인 / 거부하도록 자동으로 대기합니다. 이를 통해 HR 전문가는 피드백 제작자에게 피드백을 구성하고 전달하는 가장 효과적인 방법을 사전에 감독 할 수 있습니다.

증분 및 언제든지 활성화 할 수있는 고급 기능이 포함되어 있습니다 ...

- 360도 피드백

- 외부 고객, 고객, 파트너로부터의 피드백

- 팀 피드백

배포 옵션 ...

- 독립 실행 형 (ADP®와 통합되지 않음)

- ADP Workforce Now®와 통합

- ADP®에서 구동되는 RUN과 통합

즉시 시작하십시오!

- SnapEval 개발자 웹 사이트 또는 ADP 마켓 플레이스에서 위험, 비용 또는 의무없이 무료 10 명의 사용자 계정을 즉시 생성하십시오.

- 무료 SnapEval Mobile 앱을 다운로드하고 로그인하십시오.

- SnapEval 계정은 샘플 사용자 및 데이터로 미리 채워져 있으므로 즉시 사용할 수 있습니다!